生育津贴怎么算(生育津贴怎么算2023)

生育津贴怎么算， 生育津贴是给生育女性的福利，那么你知道生育津贴的具体数额是怎么计算的吗？今天，边肖将和大家一起来看看。

如何计算生育津贴？

1.生育津贴金额=职工所在用人单位月平均工资/30*产假天数。

2.生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

职工所在用人单位月平均工资按照上一年度月平均工资计算；

低于上一年度本市职工月平均工资60%的，按照上一年度本市职工月平均工资的60%计算；

超过上一年度本市职工月平均工资3倍的，按照上一年度本市职工月平均工资3倍计算；

无法确定本人上一年度月平均工资的，按照上一年度本市职工月平均工资计算。

比如上海职工月平均工资3322元。(假设)

玛丽陈，月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的育龄妇女，无论在职还是失业，均按规定参加了本市城镇社会保险并建立了个人账户。

2.非本市户籍的就业妇女，在单位工作并参加本市城镇社会保险(五险)期间，与用人单位建立劳动关系并生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位已为其缴费6个月以上。给付应以正常给付保险金时间为准，正常给付保险金之前的逾期时间不能计算在内。

生育津贴是每一个女职工的权利，所以每个人都应该保护自己的权益，申办过程也应该符合规定，所以享受这个额外的福利吧。

生育津贴怎么算，以上就是本文为您收集整理的生育津贴怎么算最新内容，希望能帮到您！更多相关内容欢迎关注。