生育保险的报销条件有哪些(生育险报销要什么条件)

生育保险的报销条件有哪些， 生育保险报销条件是什么？只有符合国家政策规定的条件，才能正常领取生育保险。今天，我们就来了解一下领取生育保险需要满足哪些条件。

生育保险报销条件

生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女职工，还必须遵守和服从国家计划生育规定。未达到法定年龄的已婚女职工和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，不能享受生育保险待遇。

1、符合国家计划生育政策或实施计划生育手术。

2、按照单位规定参加生育保险并为职工连续足额缴费一年以上。生育(流产)期间仍参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费，国家采取税前列支的方式间接补贴。可见，生育社会保险费还是由用人单位承担。至于国家机关事业单位女职工的生育保险，由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。未参加生育保险社会统筹的用人单位，应当承担女职工的生育费用。

生育保险的特点

1.生育保险的对象主要是女职工，所以享受待遇的人群比较窄。随着社会进步和经济发展，一些地区允许配偶在女职工生育后，利用一定的假期照顾妻子，支付假期工资；在一些地区，向男性雇员的配偶提供财政援助。

2.待遇和享受的条件各国不同。一些国家要求受益人有保险记录、工作年限、国籍和其他要求。我国生育保险要求受益人必须合法结婚，即达到法定结婚年龄，按婚姻法办理合法手续，符合国家计划生育政策。

3.无论女职工的妊娠结局如何，都可以按照规定进行补偿。也就是说，无论胎儿是否存活，孕妇都可以享受相关待遇，包括流产、引产以及胎儿与孕妇之间的意外，都可以享受生育保险待遇。

: 4.分娩期间的医疗服务主要是保健、咨询、检查，与医保提供的医疗服务不同。分娩期医疗服务重在指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使其顺利度过育龄期。产前检查、分娩和分娩过程中的助产是通过医学手段帮助产妇顺利分娩。分娩是一种自然现象，正常情况下不需要特殊处理。

5.产假有固定的要求。产假应按生长期安排，分为产前和产后。产前假不能提前使用，也不能延期使用。产假也必须在分娩期间享受，不能累计到其他时间。产假的期限因国家而异。我国规定的正常产假为90天，其中产前休假15天，产后休假75天。

生育保险对于生育的女性来说是一个非常好的补贴，所以大家要搞清楚如何获得生育保险，不要让自己失去一份福利。

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